voici les premieres lignes de cet accord :
Par accord de branche étendu du 29 novembre 2019 en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de leur vie professionnelle, la branche s’est dotée, en complément des financements légaux, de moyens financiers significatifs et ambitieux avec la mise en place : - D’un financement conventionnel au taux de 0,77% au bénéfice des salariés intérimaires en CTT et en CDI dont la gestion est confiée au Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPE-TT) ; - D’un investissement formation au taux de 0,6% au bénéfice des salariés permanents et des salariés intérimaires en CTT et en CDI dont la gestion est assurée par l’ETT/ETTI ou par l’OPCO AKTO dans le cadre de versements volontaires. A travers ces investissements financiers conséquents, les partenaires sociaux de la branche ont souhaité renforcer l’accès à l’emploi et à la qualification des publics les plus éloignés de l’emploi, intensifier le développement des parcours qualifiants et certifiants associant étroitement emploi et formation, et accompagner les trajectoires professionnelles des salariés de la branche. ....
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