Voici un résumé faisant suite au  benchmark SECAFI:

📢 NAO 2025 : Quels budgets d’augmentation dans les entreprises ? 💰📊

Le benchmark NAO 2025 basé sur 630 accords révèle des tendances clés sur les augmentations salariales en France :

📌 Augmentations générales : 1,9 % en moyenne
📌 Augmentations individuelles : 1,7 % en moyenne
📌 Budget total des augmentations : 2,27 %

🔍 Tendances sectorielles :
✅ Les secteurs Médias-Presse, Services Financiers et Construction affichent les plus fortes hausses.
❗ En revanche, les secteurs Santé Privée, Agroalimentaire et Économie Sociale restent en retrait.

🏢 Impact de la taille des entreprises
👉 Aucune différence significative observée entre grandes et moyennes entreprises : l’inflation en baisse et un contexte économique incertain freinent les hausses de salaires.

⚡ Évolution par statut
👔 Cadres : Augmentations plus souvent individuelles (AI : 1,96 %)
🔧 Techniciens et assimilés : AI à 1,65 % et AG à 1,87 %
👷 Employés : AG plus fréquentes (AG : 2,01 %, AI : 1,62 %)

📢 Les mesures périphériques montent en puissance
💳 Ticket Restaurant : moyenne à 9,6 € (+1,5 €)
🚴 Forfait Mobilité Durable : 374 €/an en moyenne
💰 Prime Partage de la Valeur (PPV) : 660 € en moyenne

📉 Vers une individualisation des augmentations
La part des entreprises combinant AG et AI diminue. La tendance à l’individualisation se renforce, notamment pour les non-cadres.

🌍 Un marché de l’emploi incertain
📊 Hausse du chômage prévue à 7,8 % en 2025
⚠️ Augmentations salariales sous pression malgré une baisse de l’inflation (prévue à 1,6 % en 2025).