PROTEGER LE TELETRAVAIL
POURQUOI LA CFE-CGC SIGNE L’ACCORD 2025-2026 ?
« Une Direction inflexible face aux négociations »
Nous venons de traverser une étape cruciale avec les négociations sur le télétravail. Face à une Direction inflexible, prétextant un changement de gouvernance pour justifier un manque de concessions, nos propositions et notre engagement n’ont malheureusement pas permis les avancées attendues. L'accord final reprend les termes actuels, sans les améliorations que nous souhaitions pour vous, les collaborateurs. « Un bilan positif ignoré » Pourtant, les résultats de ces deux dernières années parlent d'eux-mêmes : le télétravail n’a en rien freiné la productivité des équipes ni les performances de l’entreprise. Il s’est même montré bénéfique pour nombre de services. Malheureusement, cet accord ne tient pas compte des besoins réels de l’entreprise, ni des attentes largement exprimées par les salariés.
