Billet d’humeur

 

Couriel Ref : Variable 2020

Monsieur Seguy,

Dans son dernier Mémo, Jean François Denoy propose de réviser les objectifs de l’année tant en marge brute qu’en chiffre d’affaires et, c’est une bonne nouvelle mais, n’oubliez pas que les rémunérations variables constituent près de 25% de la rémunération des salariés de Manpower ! (Source NAO 2020).  Que la prime RN risque d’être un lointain souvenir pour bon nombre d’agences et que le partiellement atteint signifie peu de rémunération variable loin, très loin des 25% quelle que soit la qualification.

Nous vous demandons, nous élus CFE-CGC, de reconsidérer votre position concernant la  Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat de 1000 €uros exonérée de charges (soit moins de 4 millions d’€uros pour l’ensemble des salariés permanents) et de la verser lors de la paie de juillet.

Ces 4 millions sont une somme tout à fait raisonnable et ne mettront pas en péril notre entreprise. Au regard des efforts consentis par chacun, la CFE-CGC considère que ce geste enverra un signe positif aux salariés permanents qui crée la richesse de notre entreprise.

 

N’oubliez pas qu’en 2019, les résultats d’exploitation ont été de plus de 155 Millions d’€uros et que vous avez versé 160 Millions d’€uros de dividendes. Les salariés ne comprennent pas cette décision d’avoir verser autant d’argent aux actionnaires et si peu pour eux.

Les salariés permanents ne se sont-ils pas investis lors de cette première phase de la crise ? Ne méritent-ils pas votre reconnaissance ? Ce signe serait de bon augure en vue de la reprise qui nécessitera à nouveau de grands sacrifices.

Dans l’attente d’un rapide retour, nous vous prions d’agréer, Monsieur Seguy, nos sincères salutations.

 

Pierre PERSONNE                                                                                                                    DSC CFE-CGC Manpower

 

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